Seja um profissional em início de carreira ou um mais experiente, ao buscar uma vaga de trabalho é preciso ter cuidado com a sua presença online. Mas calma. A busca do empregador por informações no Google está longe de ser uma caça a coisas negativas. Normalmente os recrutadores querem só conhecer um pouco mais o candidato e selecionar os mais adequados para a entrevista.
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O principal propósito de "googlar" o nome do concorrente a uma vaga é descobrir se você realmente é o profissional que diz ser no currículo. E, acredite, é possível ter uma boa ideia da sua personalidade.
Um artigo do site norte-americano de carreiras Glassdoor listou quatro coisas que os empregadores procuram no Google sobre os candidatos a uma vaga. Confira:
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