A necessidade de contratar mais gente para trabalhar durante a Copa do Mundo tem levado as empresas ligadas ao turismo a aumentar as ofertas iniciais de salários. Na Capital, restaurantes, lancherias e hotéis têm oferecido, em média, até 20% a mais aos novos contratados em comparação ao que pagavam um ano antes, conforme o Sindicato de Hotelaria e Gastronomia de Porto Alegre (Sindpoa).
- Além dos efetivos, as empresas estão contratando mais empregados temporários, cuja remuneração inicial é mais alta - explica Edemir Simonetti, vice-presidente de lanchonetes do Sindpoa.
A pressão é maior nos estabelecimentos próximos a hotéis ou tradicionalmente frequentados por turistas, como nos bairros Cidade Baixa e Moinhos de Vento. Como o número de empregados crescerá 30% durante os jogos, conforme o Sindpoa, bares e restaurantes têm pago mais para atrair garçons e cozinheiros.
Nos hotéis, empregados qualificados, como recepcionistas bilíngues, também têm sido alvo de disputa, empurrando para cima os salários iniciais. Um profissional de balcão com fluência em inglês, que em 2013 recebia R$ 950, agora tem ofertas de emprego a R$ 1.060.
- A oferta desses profissionais é escassa. Mesmo já empregados, têm reajustes acima da inflação - afirma o responsável pela área de hotéis do Sindpoa, Ricardo Ritter.
O movimento no Estado replica uma mudança no padrão salarial nacional. De acordo com o site de currículos e empregos Catho, a remuneração média para novos profissionais em empresas beneficiadas com a Copa subiu 23,2% no primeiro trimestre deste ano em relação ao mesmo período do ano passado.
A elevação mais acentuada é para profissionais de hotelaria e turismo (28,2%), mas a oferta a tradutores, professores de cursos profissionalizantes e até vendedores de lojas apresentou altas acima da inflação - via Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) - no período.
Companhias que atuam na construção de estádios ou obras de infraestrutura também tiveram de colocar mais dinheiro na mesa para fisgar trabalhadores: os salários dos profissionais de engenharia tiveram aumento de 22,3% de 2012 a 2014.
Tranquilidade acima da média
Profissionais qualificados podem se dar ao luxo de escolher as vagas. Contratado há um mês como recepcionista no hotel Ritter, no centro de Porto Alegre, Elieser Pereira, 25 anos, rejeitou a oferta de outro estabelecimento que oferecia salário 30% menor.
Como participava de dois processos de seleção, pôde avaliar com calma qual apresentava melhores condições de trabalho e opções de crescimento.
- Estou há sete anos no ramo hoteleiro, e o padrão salarial cresceu bastante nos últimos meses. Como o turismo internacional tem aumentado em Porto Alegre, e a Copa está para começar, funcionários que se prepararam têm encontrado propostas melhores - afirma Elieser, que fala inglês e tem no currículo diversos cursos de atendimento ao cliente.
Números de uma tendência nacional
Quanto cresceu o salário médio oferecido a novos funcionários de 2013 para 2014
Profissionais de hotelaria e turismo - 28,2%
Trabalhadores do comércio - 15,6%
Instrutores em cursos profissionalizantes e de idiomas - 12,5%
Profissionais de engenharia - 22,3% (de 2012 e 2014)
Fonte: Catho
